臨夏市:著力提升工資審批管理水平

日期:2020-03-27 20:49 來源:臨夏黨建

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臨夏市委組織部切實履行職責,采取三項舉措,扎實做好公務員工資審批管理工作。確保工資審批公開透明、政策落實規范到位,切實保障全市干部職工享受到工資福利各項待遇。

強化服務意識,錘煉業務能力。工資審批管理工作事關干部職工切身利益,政策性強,牽涉面廣,市委組織部通過樹立責任意識,堅持主動服務,積極宣傳政策、答疑解惑,使工資審批管理工作更好的為全市干部職工服務。加強工資福利相關規定及業務知識的學習,認真研讀中央、省、州政策,不斷提高業務素養,確保執行政策不走樣,工資待遇落實規范準確,促進工資管理審批工作穩健開展。

規范審批流程,提高服務效率。按照依法行政、按章辦事的原則,啟用臨市組薪字便箋文號,制定臨夏市公務員工資審批流程,從材料上報、審核辦理、落實待遇各環節規范操作。按照政策嚴格把關,認真細致審核工資變動各項業務,對符合國家規定、材料齊全的工資業務即時辦理,完成了所管干部職工工資晉檔晉級、職務變動、取得較高學歷、崗位津貼、年終獎、警銜工資等工資審批工作,并及時兌現各項工資福利待遇。

完善軟件系統,提升信息化水平。為全面掌握所管理的干部職工工資數據,市委組織部使用機關事業工資管理軟件系統,收集各單位人員工資資料,建立工資信息數據庫。從軟件中生成工資審批存檔所需的各類個人表、花名冊,以高質量信息化建設提升了工資審批效能。同時,為提高各單位負責工資福利業務人員的綜合素質,增強其熟練掌握、運用工資管理系統能力,舉辦了全市工資管理軟件系統專題培訓班,邀請軟件工程師具體講解工資管理系統操作使用,確保系統穩定運行。

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