臨夏州選派8名州直單位年輕縣科級干部擔任鄉鎮黨委書記

日期:2020-04-08 19:53 來源:臨夏黨建

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為加強優秀年輕干部多崗位培養鍛煉,優化鄉鎮領導班子結構,促進州直部門與縣市、鄉鎮之間干部交流,近日,臨夏州從州直部門單位選派8名年輕縣科級干部到鄉鎮(街道)擔任黨委(工委)書記。

一是著眼長遠,科學謀劃。州委組織部把選派州直單位優秀年輕縣科級干部到鄉鎮(街道)擔任黨政正職作為歷練培養干部、充實鄉鎮力量、聚力決勝脫貧攻堅的重要舉措,從2月份開始就進行謀劃,在全面調研摸底、廣泛征求意見、科學分析研判的基礎上,研究制定選派工作方案,明確選派資格條件,要求年齡40歲以下、學歷本科以上、近三年考核稱職以上,優先考慮有鄉鎮(街道)掛任職或擔任駐村第一書記經歷的干部。

二是嚴格程序,精準選派。在對州直單位符合條件的縣科級干部全面摸排、所在單位黨組織推薦、征求本人意見的基礎上,篩選出20名符合條件的人選,并于3月25日召開年輕干部座談會,由州委組織部部班子成員通過談話交流、隨機提問等形式,聽取年輕干部對全州經濟發展、基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控等重點工作的思路見解和意見建議。經綜合分析研判、組織考察公示等程序,從團州委、財政、工信、農業農村、文旅、交通等部門選派8名縣科級干部擔任鄉鎮(街道)黨委(工委)書記,其中縣級干部1名(團州委副書記)、正科級干部7名,女干部1名,選派干部年齡最大的37歲、最小的33歲,第一學歷基本上都是大學本科以上。州委組織部部務會議于4月1日研究通過,8名干部陸續到任開展工作。

三是加強管理,一線錘煉。對選派的干部州委組織部將重點跟蹤管理,會同縣市黨委通過平時考核、定期調研、座談交流、聽取干部群眾反映等方式,及時了解掌握思想動態、工作作風、適應能力和履職情況,促使選派干部真正撲下身子、甩開膀子,在基層一線淬煉思想、歷練作風、磨煉意志、錘煉本領,在推動各項重點工作中發揮作用、作出成績,為決戰決勝脫貧攻堅貢獻智慧和力量。

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