臨夏市:深入實施五大行動加強基層組織建設

日期:2020-05-18 23:20 來源:臨夏黨建

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臨夏市牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,積極創新基層黨組織建設,不斷提升基層黨支部組織力、戰斗力和凝聚力,著力把各個黨支部建設成為堅強戰斗堡壘,為高質量脫貧、鄉村振興奠定堅實的組織基礎。

實施素質提升行動,打造過硬基層組織工作隊伍。全市35個村在全州率先實行了村黨組織書記村委會主任“一肩挑”,占全市行政村總數的100%,在折橋鎮祁牟村選聘專職村黨組織書記1名,正在組織開展4名村文書專職化選聘工作,計劃5月底前到崗工作。對現任村“兩委”班子運行、村黨組織書記履職能力開展了全覆蓋分析研判,正在抓緊對55歲以上、因病無法正常履職的22名村干部進行調整撤換。先后舉辦村(社區)黨支部建設標準化工作、扶貧干部脫貧攻堅能力提升等專題培訓班,對全市72個村社區黨支部書記、第一書記進行了全員輪訓,組織村黨支部書記、第一書記赴廈門、延安學習觀摩。儲備村級后備干部175名,嚴格執行村干部候選人縣級聯審和備案管理制度,去年以來清理問題人員15名,進一步純潔村干部隊伍。

實施規范標準行動,推動基層黨組織發揮作用。引導各領域黨組織長期樹立標準化工作理念,研究制定黨支部建設標準化工作量化考評表等有效抓手,督促各黨支部在開展各項黨建工作時依據標準、執行標準,全面推進達標規范工作。大力推行農村“支部工作法”,將黨支部“三會一課”“四議兩公開”囊括其中,形成一套程序完備、有效連接、前后貫通的工作方法。對2019年25個軟弱渙散黨組織整頓提升工作開展“回頭看”,鞏固整頓成效。2020年通過黨支部自查、黨工委復核、組織部門審核、常委會審定,對軟弱渙散黨組織進行全面摸排分析,確定了6個軟弱渙散黨組織,將按照省州要求,“一支部一策”抓好整頓提升。推行《臨夏市2019年發展黨員工作進度跟蹤監測表》,盯住黨員規范發展的每個環節,建立起清晰、透明、便于查詢的黨員發展工作鏈。

實施三位一體治理行動,提升城市社區服務水平。全面推廣社區、物業、警務 “三位一體” 網格管理辦法,加強街道 “大工委”、社區 “大黨委”建設,促進街道社區黨建與單位黨建、行業黨建互聯互動,形成城市社區網格一體化管理格局。推行“說事墻、回音壁”制度,全市72個村社區已上墻運行136個,回應解決群眾訴求26件,主要涉及環境衛生、道路破損、停電停水等方面,印發民情聯系卡8萬余張,在329個無物業小區安裝了新型門禁系統,不斷強化基層社會治理。精心打造了以西關街道西郊社區“一線六民”、城北街道“七心三融合”、東關街道二社社區“黨建服務廿日”為標桿的黨建品牌,明確社區黨建工作重點,突出黨建引領和群眾工作的融合,逐步提升黨領導下基層社區精細化治理水平。

實施基礎保障行動,充分調動干部工作積極性。按照省、州規定標準,全面落實村干部基本報酬和村級組織辦公經費,其中2020年村干部報酬為每人每年3萬元(每個行政村按4人核定),其中“一肩挑”村干部報酬為每人每年4.5萬元,組干部報酬為每人每年0.9萬元,村務監督委員會主任每人每年0.9萬元,村級組織辦公經費每村每年5萬元,并建立正常增長機制,繼續落實離任村干部生活補貼制度;持續發展壯大村級集體經濟,用好中央財政扶持項目資金,對2020年實施的9個村“一村一策”制定實施方案,規范注資合作社業務運營、賬務管理,確保村集體有實實在在的收益;制定出臺《臨夏市村干部績效考核管理辦法(試行)》,通過推行村干部報酬與績效考核結果掛鉤,進一步調動全市村干部工作積極性,提升村班子為民服務水平。

實施黨建示范村創建行動,全力助推鄉村振興。去年以來,全面推廣“黨建+”模式,南龍鎮單子莊村通過活動場所改擴建、黨員活動室修繕、村道美化治理等措施,打造了“黨建+村容村貌治理”黨建品牌,折橋鎮折橋村做響折橋灣農家樂品牌,南龍鎮妥家村依托金色草花節,打造了“黨建+鄉村旅游”黨建品牌,折橋鎮大莊村借助區位優勢,動員貧困戶發展拱棚種植,打造了“黨建+脫貧攻堅”黨建品牌,積極探索與脫貧攻堅、鄉村振興融入融合,更好的服務群眾,助推發展,增強廣大群眾的幸福感、獲得感;今年,深入實施農村基層黨建“整鄉推進、整市提升”示范縣鄉創建行動,重點打造23個農村基層黨建示范點創建工作,通過以點帶面,不斷提升全市基層黨建工作整體水平。

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