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和政縣四措并舉 強化村干部隊伍建設

2019/10/29 18:47:58 瀏覽數: 0 來源: 不詳

和政縣通過本村“選”、縣鄉機關“派”、公開招聘“考”、后備人員“育”等多種措施,強化村干部隊伍建設,有效提升村干部履職能力,破解村級社會事務管理的瓶頸。今年以來共計調整撤換村干部148名,其中村黨支部書記61名,村主任41名,村文書46名。

“選”賢能,挖掘本土人才。從本村優秀青年、致富帶頭人、大中專畢業生、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉的群體中,嚴格按照村黨支部書記和村委會主任選舉相關規定,選舉產生了村干部43名,有效挖掘了本村優秀人才,帶領群眾脫貧致富奔小康;大力推行村黨支部書記依法定程序擔任村委會主任工作,16個村實現了“一肩挑”,不斷增強村“兩委”班子整體合力。

“派”骨干,加強村級力量。縣委組織部印發了《關于從縣鄉機關選派優秀黨員干部專職擔任村黨支部書記的公告》,積極鼓勵動員年輕干部、后備干部踴躍報名,投身基層一線,為堅決打贏脫貧攻堅戰貢獻力量;根據報名人選特點特長、本人意愿和選派村實際,從縣直鄉鎮機關選派了56名優秀年輕黨員干部到村專職擔任黨支部書記;選派的56名干部中,科級干部12名,一般干部44名;大專學歷17名,本科學歷39名;平均年齡33.6歲,35歲以下41名,村干部的學歷、年齡結構不斷優化,綜合素質得到明顯提升。

公開“考”,注入新鮮血液。印發《和政縣村文書公開招聘公告》,從35歲以下未就業的高校畢業生中公開招聘村文書;嚴格按照公開報名、筆試、面試等程序,對686名報名人員身份、畢業證件做到專人審核;根據筆試成績3:1的比例確定面試考生77名,邀請2名縣委常委分別擔任主考官,聘請8名州委組織部、州人社局、州公安局資深人員及4名縣直部門和鄉鎮主要負責同志擔任考官進行面試;根據《村干部候選人縣級聯審制度》相關規定,協調縣紀委監委、政法、信訪、人社、教育、民政、宗教、扶貧、衛生健康等部門進行嚴格審核;對招聘的46名村文書,縣委組織部統一組織崗前培訓。公開招聘村文書,為村干部隊伍注入了新鮮血液,有效解決了“矮子里拔將軍”難題。

“育”人才,儲備后備干部。嚴格按照村“兩委”班子職數的1:1比例、村黨支部書記1:2的比例儲備村后備干部,全縣122個村培養村后備干部466名;建立鄉鎮班子成員、駐村干部、村支部書記“一帶一”幫帶培養機制,通過教方法、傳經驗、壓擔子,帶領村后備干部參與村級事務,讓村級后備力量盡早熟悉村級工作;實施動態調整,對工作實績不突出的、無發展潛力的、群眾意見大的、威信不高的,由鄉鎮黨委根據年度考核和分析研判結果每年進行調整充實。


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